lunes, 31 de marzo de 2014

"Pokémon Challenge" Google Maps (Video)


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Decenas de Pokémon salvajes han establecido su residencia en las calles, en medio de bosques y montañas a lo largo de Google Maps. 

Para atraparlos a todos, apodérate de una Poké Ball y de la nueva versión de Google Maps para iPhone o Android. A continuación, toca la barra de búsqueda, "Press Start", y comienza la búsqueda hasta el 02 de abril.

Por supuesto, sigue a Google Maps en Google+, Facebook o Twitter para sugerencias y consejos para los entrenadores más dedicados.




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lunes, 24 de marzo de 2014

"Polowers" caso de estudio de DDB España para Volkswagen (Video)


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Conozcamos esta iniciativa de marketing de contenidos potenciada vía Twitter. La marca automotriz propició Polowers, una competencia de carros a través de la red de microblogging, gracias a la generación de tuits de los usuarios.

Las métricas reflejaron que la campaña impactó a 10% de los usuarios de la red social en España, generando más de 150.000 tuits en 8 horas, a razón de más de 5 tuits por segundo. Inclusive Twitter reseñó este concepto como un caso de estudio exitoso.


Anunciante: VAESA
Marca: Volkswagen Polo
Producto: Automóvil
Contacto del cliente: Caita Montserrat, Pedro Fondevilla
Agencia: DDB 
Director general creativo: Jose Mª Roca de Viñals
Director creativo: Javier Meléndez, Xavi de la Cruz
Equipo creativo: Pucho Alepuz, Lili Domínguez, Andrés Susín, Marta Monsarro, Jordi González, Jana Hernández e Iratxe Cabodevilla.
Director Técnico: Emilio González
Director Interactivo: Pablo Sánchez
Director de negocio: Gorka Lozano
Director de cuentas: Javier Villalba
Directora de cuentas Digital: Thais Ruiz de Alda
Ejecutiva de cuentas: Laura del Rio
Directora de Planificación Estratégica: Samanta Júdez
Producer Agencia: Vicky Moñino
Producer Digital: Jordi Fernández

Periodo campaña: Del 4 de Mayo al 10 de Junio 2012
Título: Polowers by Volkswagen
URL: http://www.polowers.com




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lunes, 10 de marzo de 2014

La peor campaña publicitaria de Coca-Cola (Reportaje)


La marca que lleva por bandera la felicidad no está pasando su mejor momento en España. Las páginas de los periódicos y los informativos se llenan de noticias negativas: Coca Cola cerrará cuatro plantas en España y despedirá a 1.250 trabajadores. Por si no tuviera suficiente Expansión publicaba esta semana que Hacienda sospecha que la compañía está evadiendo impuestos.

Las redes sociales están siendo su peor enemigo con comentarios y llamadas al boicot incluso de algún político díscolo como Rafael Simancas. Mientras la compañía ha impuesto el silencio twittero -no hay mención al conflicto- sí ha querido mostrar respeto a todas las opiniones en su Facebook.

El presidente de Coca-Cola España, Marcos de Quito, se despedía el 1 de enero de Twitter con el siguiente mensaje: “Dejo de twittear, prefiero vivir OFF”.  24 días le duró el silencio. Tuvo que volver a la red social hace dos semanas para explicar el ERE de Iberian Partners y apoyar la decisión de la embotelladora “aunque nos duela su impacto laboral”.

“Una eficacia diez veces mayor”

Esta crisis acabará afectando a la marca, pero los expertos no se atreven a ponerle una cifra, unas pérdidas en la cuenta de resultados o en la imagen de marca. Lo que sí está claro es que le va a tocar sufrir. “Creo que el daño va a ser bestial, los mensajes negativos tienen una eficacia diez veces mayor  que  los positivos. La repercusión es mayor”, explica Juan Manuel de Toro, profesor de Dirección Comercial de IESE de la Universidad de Navarra.


La noticia de que Coca Cola se podrá tomar mediante un sistema de cápsulas como el café a partir de 2015 apenas ha tenido impacto. Se publicaba este jueves, pero su repercusión ha estado empañada por los despidos. Esta crisis no tiene que ver tanto con el impacto económico sino con los sentimientos.
“Si hay algo valioso en Coca Cola es su marca, sus valores, su apelación a la felicidad y eso es lo que están utilizando los trabajadores para atacarla. La gente se siente engañada”, señala de Toro. No es el único experto que apunta en ese sentido. “En las noticias negativas de Coca Cola también se está hablando de la ruptura de la confianza, del compromiso, de la coherencia, del compromiso real”, indica Francisco Javier Díaz, profesor de Comunicación Empresarial, Institucional y Publicitaria de la Facultad de Comunicación de la Universidad Camilo José Cela.

Reputation Institute ofrecerá en marzo los primeros datos de cómo han afectado a la reputación de la compañía estos turbulentos meses. Para Fernando Prado, director del instituto, esta crisis surtirá un efecto negativo en dos campos: el entorno de trabajo -“la gente ya no aspirará a trabajar en Coca Cola”- y la percepción de integridad, ética y transparencia que tienen los consumidores.

“En base a nuestra experiencia, una crisis afecta mucho más a una empresa que ya tiene mala reputación. En este caso, se recuperará pronto gracias a la buena percepción que ya tenían los consumidores y su efecto será menos profundo. Estará recuperada a medio plazo”, apunta Prado.

¿Se resentirá el consumo?

Francisco Bermejo, miembro del Comité de Empresa de la planta de Fuenlabrada, se ha aventurado a decir que las ventas de Coca Cola en Madrid han caído un 40%. Bermejo se ha basado en un estudio realizado por el portal Reason Why que ha preguntado a 100 viandantes y a 100 establecimientos de tres zonas madrileñas (calle Serrano-Velázquez, plaza de Manuel Becerra, Pueblo Nuevo) su intención, o no, de seguir consumiendo el refresco de burbujas.

El 27,5% había mostrado su intención de dejar de consumir el refresco y sólo el 2% de los establecimientos había notado la disminución de las ventas. Bermejo apuntaba a que en un día esa tendencia de boicot había subido del 27% al 40%.

“Aún está por ver si esto tendrá un impacto en el negocio”, opina Miguel López-Quesada, profesor de Comunicación de Crisis en el IE y miembro de la asociación de Directivos de Comunicación (DirCom). “Habrá que ver también si hay una alternativa mejor dentro de la competencia”.

Hay quienes piensan que el buen trabajo realizado durante años les permite vivir de las rentas. “La marca está ya muy implantada, ha creado hábitos de consumo”, dice el profesor Díaz. Y una cosa es llamar al boicot y otra llevarlo a cabo.

Se puede dar, incluso, la paradoja de un aumento de ventas. “Hay más notoriedad en la mente del consumidor, aunque sea negativa, y cuando vas a comprar, inconscientemente, te acuerdas más de una única marca”, señala López-Quesada.



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lunes, 3 de marzo de 2014

"Llegaron los 11.000 hombres capaces que importó el gobierno" Otrova Gomás (Humor)



Esta mañana llegaron procedentes de Europa, los Estados Unidos y otras partes del mundo, los 11.000 hombres capaces que con carácter de urgencia mandó a traer el gobierno nacional.

A las 10 a.m. los 11.000 hombres capaces empezaron a ser desembarcados del vapor que los trajo, entre una enorme multitud de curiosos que se aglomeró en el puerto para ver de cerca la valiosísima importación. Las autoridades portuarias tomaron todas las medidas de seguridad y los protegieron con extremo cuidado impidiendo los intentos de la muchedumbre de tocarlos y estrecharles las manos.

Los 11.000 hombres capaces, muy serios todos ellos, vestidos de impecable traje negro y con sus respectivos maletines observaban en silencio a la multitud mientras eran desembalados.

Un fanático emocionado gritó:

- ¡Vivan los hombres capaces!

Y la masa picada rugió:

- ¡Vivan! ¡Vivan!

La guardia para evitar posibles brotes eufóricos redobló la gente alrededor de los que ya habían sido traídos a tierra.

Acercándonos a un grupo de los recién llegados le preguntamos:

- ¿Es cierto que vienen para ayudar a la gente del gobierno?

El interpelado, hombre de unos 50 años, con una clara parálisis de los músculos irrisorios, no contestó de inmediato. Mirándonos de arriba abajo dijo, después de meditarlo muy bien:

- Hable con el más capaz de todos nosotros.

Y nos indicó a uno de sus compañeros que personalmente había asumido el trabajo de desembalar su equipaje para que no se lo dañaran los muchachos de la aduana.

Nos acercamos y le interrogamos con el temor de quien no está acostumbrado a tratar con hombres capaces:

-¿Es usted el más capaz de todos?

-Sí, nos respondió- soy capaz de todo. Soy capaz de nacimiento y provengo de una de las familias más capaces de toda Europa. Puedo sostener cinco conversaciones telefónicas simultáneas mientras le dicto a 3 secretarias y participo en una reunión con varias personas al mismo tiempo que estoy pensando en las consecuencias de una reunión que tendré al día siguiente y estoy calculando la mejor forma de invertir un presupuesto. Por otro lado he ayudado a resolver los más grandes problemas del mundo.

Una recia tos bronquial subrayaba su desgaste físico en la gigantesca tarea de ser sumamente capaz.

En el fondo de nuestro corazón nos sentimos sumamente conmovidos por aquel hombre de corte casi sobrehumano que se ocuparía de la definitiva solución de los problemas que nos aquejan.

- ¿Cuál ha sido el objeto concreto de su venida al país? - le interrogamos.

- Hemos sido contratados por el gobierno para ocuparnos de los distintos Ministerios y las principales direcciones de todos los organismos de importancia.

- ¿Y es verdad que hay esperanzas?

- Sí, creo que algo se puede lograr a pesar del estado en que Uds. lo han dejado todo, pero mañana daremos una amplia rueda de prensa después de hablar con el Presidente.

Casi terminado, los 11.000 hombres capaces fueron entrando en los autobuses que les esperaban siempre protegidos por una fuerte escolta policial.

La canalla alborozada, poco acostumbrada a ver hombres capaces pegaba gritos de ¡viva! y saltaba radiante de emoción. La Patria estaba salvada.




Sobre el autor

Otrova Gomas, es el pseudónimo de Jaime Ballestas, quien es abogado, filósofo, escritor y fotógrafo. Posee más de 50 años de trayectoria, 14 libros y tres frentes creativos (humorismo, filosofía y derecho).

Su más reciente libro es Laberintos peligrosos, una obra que según los entendidos constituye otro de los experimentos a los que el autor nos tiene acostumbrados, aunque una vez más logra sorprendernos. Los “otrovagomas-adictos” tienen nuevo material para continuar el culto a este representante innegable del humor negro en Venezuela.




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"Till The End" Olberg Sanz (Poesía)

"Hagamos un trato" Mario Benedetti (Poesía)

"Uno Más Una" Olberg Sanz (Haikus)

"Cenizas" Alejandra Pizarnik (Poesía)





Fuente consultada:
Gomás, O (1978) El hombre más malo del mundo
Caracas.






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viernes, 20 de diciembre de 2013

"Asegura el mañana" Aegon Seguros (Video, Publicidad)



Con la premisa "mi pequeña, hay cosas en la vida que merece la pena asegurar", Aegon Seguros (España) difunde esta pieza audiovisual con storytelling como gran herramienta de conexión con clientes leales y potenciales, en especial, aquellos que son padres. Por supuesto, el éxito de la propuesta recae en la interpretación de la niña en las tareas diarias de un adulto.

Con esta publicación, cerramos la faena digital en 2013. En Enero, continuamos compartiendo mucha más información en este blog, dedicado a todo el contenido vinculado a la comunicación en todas sus formas y manifestaciones. ¡Feliz navidad y próspero 2014!



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miércoles, 18 de diciembre de 2013

"Este año en Twitter" (Noticia)


Por Gabriel Stricker
www.blog.twitter.com
12.12.13

Twitter es la banda sonora en tiempo real de los momentos más importantes y los acontecimientos mundiales a medida que ocurren en el mundo, y 2013 no fue la excepción. Ya fuera el apagón Super Bowl o la elección de Alemania, lo que sucedió en el mundo ocurrió simultáneamente en Twitter.

Tuit
Hemos visto que la gente usa Twitter para agregar un elemento adicional y distintivo a las noticias mundiales. El Departamento de Policía de Boston utiliza Twitter para difundir la palabra acerca de la persecución de los terroristas Boston Marathon. Cuando el Presidente de Panamá encontró materiales de armas en el Canal de Panamá, que tuiteó la noticia al mundo. Cuando un acuerdo nuclear fue negociado con Irán, los líderes del mundo compartieron sus reacciones en Twitter.

Y mientras muchos momentos suceden en Twitter a medida que ocurren en el mundo, algunos también suceda debido Twitter. Cuando Kevin Rudd estaba a la reelección como primer ministro de Australia, le dijo a los ciudadanos indecisos que lo tuitearan para que pudiera ofrecer razones para emitir un voto a su favor.

Entre los millones de tuits que afecta a este año, hay algo que llamamos The Golden Tweet. Es el Tuit más retuits - del año -el que resonó más con millones de usuarios de Twitter de todo el mundo. En 2013, primer reconocimiento público de Lea Michele de la muerte de su co-estrella de Glee y socio Cory Monteith, fue retuiteado más de 408.000 veces en 133 países.


Dos tweets adicionales de este año ordenó una enorme cantidad de atención: El personal de Paul Walker Twitter una declaración que anunciaba la noticia de la muerte del actor. Fue retuiteado 400.367 veces el mundo se unió en duelo.



El tercer Golden Tweet celebra un importante hito vida de miembro de la banda de One Direction Niall Horan:



Tú puedes explorar todos los momentos más importantes de Twitter del año en 2013.twitter.com. Hemos construido calendarios personalizados que muestran grandes Tweets torno a los temas y eventos que más importaron - y los que iluminaron los timelines de Twitter en todo el mundo.

Estas son algunas de las áreas disponibles para consultar libremente:

- 2013: Echa un vistazo mes a mes atrás en luces y stand-out momentos de Twitter.

Noticias: Ver actualizaciones y opiniones acerca de los acontecimientos mundiales y las noticias más cerca o lejos.

- Entretenimiento: Visite las alfombras rojas y los conjuntos de estudio para acercarse a sus estrellas, espectáculos y cuentos favoritos.

- Deportes: Escucha el rugido de la multitud en Twitter durante todo tipo de eventos deportivos en todo el mundo.

- Escaparate: Aquí, usted encontrará los mejores tweets del año, recogido a mano por los socios editores seleccionados.

Por último, nuestro más sincero agradecimiento a todos ustedes cuyos Tweets contar la historia de 2013. No podemos esperar a ver lo que capta su atención el próximo año.



Fuente consultada:








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lunes, 16 de diciembre de 2013

"Engagement: razones por qué fidelizar y motivar a sus empleados" (Infografía)


www.gointegro.com
16.12.13

La motivación por la faena diaria, ab initio, no es promovida por la empresa que adquiere la fuerza de trabajo de un empleado sólo por retribuirle con un salario. En una época donde la movilidad laboral es cada vez más frecuente, compartimos una infografía que muestra por qué resulta importante que los trabajadores se sientan identificados en la organización y tengan sentido de pertenencia.


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miércoles, 11 de diciembre de 2013

¿Cómo mido la experiencia del cliente?

Olberg Sanz Comunicación Corporativa

www.marketingdirecto.com
24.06.13

El 90% de los jefes de marketing que participaron en una encuesta reciente se siente responsable de la conexión entre consumidor y la marca de su empresa. ¿El problema? Que muchos de quejan de la ausencia de herramientas adecuadas para la medir satisfactoriamente la experiencia del cliente. El estudio de Neolane ha realizado las encuestas a 200 jefes de marketing miembros del CMO club de consumidores de bienes, retail, medios y entretenimiento, entre otros.

Las cuatro herramientas principales para medir la experiencia son: el CRM, la gestión de interacción, el análisis predictivo y la gestión de la lealtad, aunque casi todas las organizaciones encuestadas aseguraron que no tenían ninguna competencia en estas áreas.

Los CMOs calificaron el CRM con un 3,30 de 5, la gestión interactiva en 3,12, el análisis predictivo en 3,10 y la gestión de la lealtad a las 3,08.

“El marketing vez fue el único responsable de la gestión de campañas”, dijo Pete Krainik, fundador y consejero delegado del CMO club. “Si usted es responsable de mejorar los tiempos de respuesta, pero no hay ningún proceso en marcha para medir el impacto, el CMO club no puede realizar la tarea”.

En cuanto a los obstáculos en la entrega al cliente, el 51% citó los procesos que faltan y de rendición de cuentas como un atasco, el 42% los aspectos organizacionales, un 42% por datos incompletos o inexactos, el 34% por la gestión del cambio y cuestiones culturales, y el 30% alegaron que no pueden personalizar la experiencia en tiempo real.

Para las marcas de bienes de consumo, el 46% dijo que la interacción proporciona el mayor apoyo. La lealtad, el análisis predictivo, la comercialización social y las redes sociales recibieron un 32% cada uno.


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