Twitter #Music ya suena (Noticia)

www.blog.banesco.com

 18/04/13

Twitter presentó el servicio Twitter #Music, que permitirá a los usuarios de esta red social tuitear canciones o hacer búsquedas de los éxitos musicales más comentados por otros tuiteros.

En el diario ElMundo.es refieren que gracias a este servicio se podrá ” Escuchar música, tuitear canciones, conocer las preferencias musicales de los artistas favoritos, saber cuáles son los temas más populares en la red social o dar con nuevas propuestas desconocidas”.

El servicio musical de Twitter se nutrirá de los catálogos musicales de la tienda iTunes y de las plataformas Spotify y Rdio, aunque la compañía no descarta incluir nuevas fuentes en el futuro, relató ABC.es.

En el Blog oficial de Twitter se informó  que con Twitter #Music “la gente comparte y descubre nuevas canciones y álbumes a diario. Muchas de las cuentas con más seguidores son de músicos y la mitad de tuiteros sigue al menos a un músico. Esto explica por qué (…) queríamos encontrar una nueva vía para hacer aflorar las canciones sobre las que se está tuiteando”.

Mientras que ElPais.com precisa que “la aplicación cuenta con cuatro pestañas: popular, emergente, sugerido y #nowplaying. La última muestra la música que están escuchando, con foto en miniatura de los artistas, los usuarios que se siguen. El contenido se muestra en una cuadrícula y con foto de los cantantes, en caso de tener Twitter, se puede acceder a su cuenta desde ahí y tuitear citándoles sobre la canción que se escucha. De esta manera no solo se da difusión a las canciones, sino también se acerca a los creadores al público”.

Por ahora Twitter #Music está disponible como aplicación para dispositivos móviles de Apple y en formato web en la dirección music.twitter.com para quienes se conecten en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda.

Fuentes consultadas:

http://blog.banesco.com/emprendedores/twitter-music-ya-suena/#more-2646

http://blog.linio.com.co/noticias-tecnologicas-e-internet/twitter-music-la-nueva-app-de-musica-de-twitter

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"Locked Out Of Heaven" Bruno Mars (Video, Música)

Bruno Mars "Locked Out of Heaven" (En vivo)

Album "Unorthodox Jukebox" (2012)

One, two, one, two, three

Oh yeah yeah

Oh yeah yeah yeah

Ooh!

Oh yeah yeah

Oh yeah yeah yeah

Ooh!

Never had much faith in love or miracles

Never wanna put my heart on the line.

But swimming in your world is something spiritual

I'm born again every time you spend the night

Cause your sex takes me to paradise

Yeah your sex takes me to paradise

And it shows, yeah, yeah, yeah

Cause you make feel like, I've been locked out of heaven

For too long, for too long

Yeah you make feel like, I've been locked out of heaven

For too long, for too long

Oh yeah yeah yeah

Ooh!

Oh yeah yeah

Oh yeah yeah yeah

Ooh!

You bring me to my knees

You make me testify

You can make a sinner change his ways

Open up your gates cause I can't wait to see the light

And right there is where I wanna stay

Cause your sex takes me to paradise

Yeah your sex takes me to paradise

And it shows, yeah, yeah, yeah

Cause you make feel like, I've been locked out of heaven

For too long, for too long

Yeah you make feel like, I've been locked out of heaven

For too long, for too long

Oh oh oh oh, yeah, yeah, yeah

Can I just stay here

Spend the rest of my days here

Oh oh oh oh, yeah, yeah, yeah

Can't I just stay here

Spend the rest of my days here

Cause you make feel like, I've been locked out of heaven

For too long, for too long

Yeah you make feel like, I've been locked out of heaven

For too long, for too long

Oh yeah yeah yeah

Ooh!

Oh yeah yeah

Oh yeah yeah yeah

Ooh!

Fuente consultada:

http://youtu.be/13oXf68zRcM

http://www.directlyrics.com/bruno-mars-locked-out-of-heaven-lyrics.html

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La imaginación en Relaciones Públicas también existe (Artículo)

www.prnoticias.com

24/04/13

La creatividad no es solo un rasgo propio de las agencias de publicidad. En una entrevista en ONDA CRO Almudena Alonso, directora general de la agencia de Comunicación Cohn & Wolfe en España, ha asegurado que ‘las relaciones públicas son en esencia creativas: cada acción que hacemos debe ser creativa, viralizable y hacer ruido’.

El año pasado desde Cohn & Wolfe se ponía en marcha una campaña a priori difícil. La agencia había sido elegida para el lanzamiento de una nueva máquina corta césped de la empresa Husqvarna. La campaña se resolvió de con una acción nada convencional. La empresa decidió publicar un anuncio en una página de empleo en la que ofrecía el trabajo de la pasada primavera. ‘Buscamos jóvenes en paro, de entre 25 y 35 años, para ver cómo crece la hierba. Salario: 2.000 euros brutos’. Lo que parecía una broma se convirtió en una de las acciones de relaciones públicas con mayor éxito el año pasado. La repercusión en medios de Comunicación superó las expectativas de los mismos creadores. Con un presupuesto bajo, apenas el salario de la persona a la que contratarían, la compañía consiguió aparecer en los principales medios nacionales.

Desde Cohn & Wolfe, Almudena Alonso explica que ‘las relaciones públicas son en esencia creativas. Cada acción que hacemos debe ser creativa, viralizable, hacer ruido’, y ese es precisamente el espíritu de Cohn & Wolfe: ‘somos una agencia de base creativa, queremos ser los más atrevidos, diferentes’. En este sentido, la directora general de Cohn & Wolfe, asegura que ‘hay agencias que caen en la monotonía: en muchos casos hay agencias que no han sido rápidas a la hora de adaptarse, y se han asentado en temas ‘comodity’, como el gabinete de prensa que vienen a repetir las técnicas de siempre y no saben innovar, no son suficientemente proactivos. Desde Cohn & Wolfe nuestro sello de identidad es ser creativos, adelantarnos’.

Estas acciones, visibles y con carácter ‘viralizable’ se han convertido en eje de muchas de las campañas de marketing, en un momento en el que los presupuestos de estos departamentos tiran a la baja. Sin embargo, este marketing de contenidos es algo en lo que las relaciones públicas, a través del ‘publicity’, lleva décadas trabajando. En este sentido, Almudena Alonso explica que ‘los clientes saben lo que quieren sus marcas. Y no es otra cosa que hacer lo que hacíamos siempre, el contenido, como si fuese algo nuevo, saber contar la historia de tu marca o compañía en diferentes formatos de una manera mucho más bidireccional, y saber contar tu historia en todos los formatos posibles.

Las redes sociales también se han convertido en otro punto en el que las marcas están fijando sus esfuerzos. La apariencia de ser un medio relativamente barato es uno de sus puntos fuertes. S in embargo, desde Cohn and Wolfe Almudena Alonso asegura que ‘el social media no lo es todo, se trata de identificar las necesidades de tus audiencias. No todo va a través de social media y en Internet no hay una fórmula magistral para todos. Así nos encontramos con clientes que se obsesionan con la captación de fans’.

Cohn & Wolfe ha sido nombrada la Mejor Agencia de Relaciones Públicas del 2013 en la XIV Edición de los Premios PRWeek, todo un éxito para la firma en España y su quipo de 24 personas.

Fuente consultada:

http://www.prnoticias.com/index.php/comunicacion/532/20121153

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Aplicaciones de negocios, fenómeno que impulsa uso de Smartphones en empresas (Artículo)

Por William Peña

www.blog.banesco.com

02/03/13

El éxito de los teléfonos inteligentes no sólo reside en la capacidad de los equipos de conectarse a Internet y, por supuesto, en ese nuevo universo de características en el hardware para que los usuarios puedan ver mejores videos y divertirse con más avanzados juegos, entre otras cosas. Es por ello que las aplicaciones son, desde sus inicios, la esencia de una plataforma denominada inteligente y, gracias a ellas, miles de pequeñas empresas, ciudadanos y grandes compañías, entre otros, se benefician de soluciones que, en muchos casos, se convierten en parte de sus vidas.En el Mobile WorldCongress 2013, celebrado recientemente en Barcelona, España, decenas de aplicaciones desarrolladas para diversas plataformas móviles hicieron acto de presencia por primera vez y, muchas otras, con cierto éxito entre los usuarios de Smartphones, terminaron de convencer.

Una de ellas fue Evernote, que no es una aplicación nueva (nació en 2008), pero logró el premio a la mejor aplicación móvil para empresas en MWC 2013. Y es que la aplicación –que busca llevar un recordatorio de todo lo que el usuario quiere a través de la escritura de notas, carga de imágenes y archivos de audio, etc.– logró convertirse en la vedette del evento como solución móvil empresarial y, gracias a su capacidad de integrar, tanto en el computador como en el Smartphone, entre otros, la información que se sube a través de cualquier dispositivo, se posicionó por encima de proyectos como DataViz (el padre de los famosos Documents ToGo de la extinta Palm, entre otros), DropBox (la aplicación que permite el alojamiento y sincronización de archivos en la nube y compartirlos), así como de Google Drive y PayPal, la solución de pagos a través de Internet y su propuesta móvil para uso a través de los teléfonos inteligentes.

En ese mismo escenario, también brillaron otras aplicaciones, entre ellas una para hacer pagos a través de la tecnología NFC. El proyecto de m-commerce (comercio móvil) llamado Flous y desarrollado por la compañía Etilasat en colaboración con Mastercard,  logró convencer al jurado pues la solución, completamente interoperable, permite entrelazar un ecosistema de servicios financieros que incluye pagos a comercios, servicios públicos, transportes, entre otros, así como hacer transferencias, gestionar cuentas bancarias a través de la comodidad del móvil. La solución, implementada de forma vertical en comercios, permite un manejo amigable del denominado dinero móvil y ha sido adaptada con éxito para servir a los usuarios de teléfonos inteligentes.

Y para aquellos a los que les gusta compartir su vida personal y de trabajo en un solo dispositivo, pero que son vulnerables en temas de seguridad, la compañía MobileIron creó una solución que les simplifica la vida y que además se convirtió en ganadora como mejor servicio móvil empresarial en los premios del MWC 2013. Se trata de la versión 5 Persona Empresarial, una solución que permite a los usuarios de Smartphone separar las aplicaciones de negocios y personales, así como los contenidos de cada una de ellas. La aplicación gestiona las políticas de cada recipiente desarrollado y, a través de claves de acceso, permite no cometer errores al dejar el equipo expuesto o conectarse a redes Wifi, no seguras, entre otras funciones.

Fuente consultada:

http://blog.banesco.com/emprendedores/aplicaciones-de-negocios-fenomeno-que-impulsa-uso-de-smartphones-en-empresas/#.UUOKjBwnHw4

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"Don´t Stop" Slighty Stoopid (Video, Música)

"Don´t Stop" Slighty Stoopid

Album "Top of The World" (2012)

When everytime I close my eyes and I see your face
And I know ain’t a thing in this world that will ever take your place
When I’m gone just know that them things won’t change
And I know ain’t a thing in the world that will ever take your place

Like a rhythm you play or a drum that you feel
My love for you well you know that it’s real
All that she's sayin’ and all that she’ll do,
My love for her well I know that it’s true

I don’t stop, stop the way I feel, because I love you
Lord I won’t stop, stop the way I feel because I love you

You gotta smile that lights up my life and I won’t let go
I see the moon and the stars in your eyes and I’m wantin’ you to know
It’s been some time you’ve been in my life since the day we’ve met
I think of you and the times that we’ve had I never will forget

Like a rhythm you play or a drum that you feel my love for you
Well you know that it’s real
All that she's sayin’ and all that she’ll do,
My love for her well you know that it’s true
I don’t stop.

Fuentes consultadas:

www.youtube.com

www.azlyrics.com

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Capacitación del personal (Artículo)

Por José Grasso Vecchio

www.blog.banesco.com

15/02/13

Ante los diferentes  escenarios económicos, comerciales, la gerencia debe afrontar interrogantes como: ¿Cómo debe enfrentar la empresa la educación de su personal? ¿Cómo debe ser programada? ¿Específicamente a quién se le debe dar prioridad? ¿Qué métodos deben utilizarse? ¿Por qué es conveniente  para las empresas? ¿Qué involucra ello?

Quienes han estado interesados sobre estos tópicos han comentado que la educación permanente debe proyectarse tanto para los jóvenes que concluyen sus estudios académicos y se incorporan al mercado de trabajo, como para los adultos.

Se insiste en señalar que este mismo criterio debe orientar la formación permanente del personal adulto que, como es sabido, ya cuenta con una base educativa amplia pero que muchas veces queda desfasada por no actualizarla, sin olvidar que la psicología del adulto y su marco de referencia pueden exigir ajustes metodológicos, además de inyectarles estímulos motivacionales que eviten resistencia al cambio, por el contrario, que generen un interés en crecer y aprovechar sus percepciones adquiridas para que con nuevos conocimientos se logren mejores resultados. No se les puede marginar, lo que sería un gran error.

Los expertos en lograr una motivación y mejor utilización del recurso humano señalan que la educación permanente del adulto sin base educativa es la que sin duda presenta más dificultades, puesto que como se visualiza no se trata de actualizar estudios, sino de cubrir los vacíos y dar un estirón a la aptitud de este personal para que pueda estar en condiciones de cubrir las exigencias de los nuevos puestos de trabajo.

Las empresas del presente deben preocuparse por la educación de su personal, mantener un constante inventario de sus necesidades, hacer que el departamento de recursos humanos esté pendiente  de que se proporcione la información que  requiere el personal para cumplir con el logro de sus objetivos, lograr una verdadera productividad, cohesión en la participación de tomas de decisiones con una integrada y auténtica cultura organizacional acorde a los últimos avances de las técnicas administrativas.

Urge no descuidar la vinculación de las empresas con la formación de profesionales en las universidades, con el fin de intercambiar sus necesidades,  definir el perfil  del profesional que se requiere y proporcionarle los conocimientos que se necesita.

La empresa a través de su gerencia debe estar atenta  de cuál es su actual programa de formación que debe corresponder a una verdadera planificación de objetivos que coordinen el desarrollo tecnológico de la empresa y la promoción de su personal, pues de lo contrario se cae en un despilfarro de la utilización y motivación de sus recursos y se conduce al fracaso.

Definitivamente,  la formación permanente no es una aspiración, ni siquiera un tema de discusión de sociólogos y pedagogos, es una realidad que acompaña al desarrollo tecnológico, especialmente ahí en donde se produce, es algo que hay que considerar y en lo que las empresas no deben descuidarse a fin de garantizar operatividad, crecimiento, beneficios, productividad y sobre todo utilización correcta del capital humano que se tiene.

Fuente consultada:

http://blog.banesco.com/emprendedores/capacitacion-del-personal/#.UUOKlhwnHw4

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Entregando resultados: cómo FedEx usó información para descubrir un nuevo negocio (Artículo)

Por David B. Rockland

www.prsa.org

28/02/13

Los Principios de Barcelona afirman que la determinación de los resultados de negocio tangibles para las relaciones públicas es nuestro objetivo de medición superior. Los ejecutivos quieren saber el impacto en el balance final, no cuántos clips que contar.

El estudio de caso FedEx, presentado en el Simposio de Medición PRSA / AMEC, es un gran ejemplo de cómo medir la forma de comunicación afecta a los resultados del negocio, y cómo hacer que las comunicaciones mejores y más predictiva.

 "¿Cuántos de ustedes pueden considerar el uso de FedEx para enviar una carta crítica de un cliente o socio de negocio?", preguntó Neil Gibson, vicepresidente de comunicaciones de FedEx, durante su presentación en la Conferencia de 2012 PRSA International. Casi todas las manos en la sala se levantaron. "Ahora, ¿cuántos de ustedes pueden considerar el uso de FedEx para enviar un regalo a su madre o familiar?" Menos personas levantaron la mano.

"Esto ilustra una oportunidad para FedEx", dijo Gibson, quien señaló que la empresa se basa en la entrega rápida, confiable business-to-business/consumer. "Pero, cuando se trata de transporte personal que se han incrementado las oportunidades que nuestros precios y servicio no son tan buenos como competidores, sino más a menudo", dijo. "La pregunta es: ¿Cómo podemos utilizar las comunicaciones para ayudar a poner el envío de paquetes más personales en el cinturón, y lo que hay que cambiar, tanto en la forma de comunicarnos y de mercado, sino también en cómo lo medimos?"

FedEx realizó un estudio reputación importante entender las diferencias en los negocios en comparación con el envío personal de la geografía en los Estados Unidos. La compañía envió una muestra representativa de cada región Censo para asegurar que no era una muestra robusta dentro de cada región.

"Nuestro estudio mostró que los sentimientos acerca de FedEx eran ubicuos no importa donde usted vive en el país", dijo Gibson. "La percepción es que FedEx fue visto más como un cargador de una empresa que tendría que utilizar con fines personales envío - que demostró una oportunidad de negocio adicional para la mía"

En vez de sólo mirar la imagen de la empresa y lo que impulsa esa opinión, FedEx cavado más profundo para descubrir las causas de las opciones de compra personales y profesionales.

Considerando que la mayoría de los estudios de reputación explorar la correlación entre los diferentes conductores de reputación con la imagen en general y la intención de compra, los datos de FedEx se basó en el análisis causal de los dos reputación y los controladores de marketing de marca para determinar cómo juntos afectan a la elección de compra.

La investigación encontró que hay dos principales motores de la elección personal de envío. Una de ellas es de hecho - tiene la empresa los servicios adecuados al precio correcto? Y la otra es emocional - me siento conectado con la empresa? Un análisis más profundo determinó cómo crear movimiento en cada área.

Desde el modelado fue causal, y no correlativo, que puede ser utilizado para predecir los resultados de negocio. Por ejemplo, si mueve la conexión emocional que un punto en una escala de 10 puntos, se puede calcular el correspondiente cambio en el comportamiento de envío de personal.

A menudo erróneamente asumen que el marketing de marca y gestión de la reputación tienen conjuntos completamente diferentes de los atributos. De hecho, la marca y la reputación se superponen alrededor de 70 por ciento del tiempo. Usted tiene que gestionar dos juntos.

Esto significa que los departamentos de marketing y comunicaciones tienen que trabajar "codo con codo" y no estar aislados unos de otros. Su publicidad y comunicación todos tenemos que estar inextricablemente vinculados a través de todos los canales.

"Ha sido un viaje interesante por FedEx en este proyecto", dijo Gibson a la audiencia en el cierre. "Los resultados han hecho que nuestras comunicaciones funcionan mucho más centrado en la educación de nuestros transportistas acerca de los servicios de FedEx que cumplan con sus necesidades específicas, la construcción de una relación con la empresa y contar nuestra historia de cómo usamos nuestros activos para conectar el mundo".

Sobre el autor

David B. Rockland, Ph.D. es socio / director general y director administrativo de la investigación y las empresas de comunicación del cambio en Ketchum. Ha ocupado puestos de liderazgo en comunicaciones corporativas y de investigación a lo largo de su carrera, con una amplia experiencia mundial en ambos campos.

Fuente consultada:

http://www.prsa.org/Intelligence/Tactics/Articles/view/10090/1074/Delivering_results_How_FedEx_used_data_to_discover

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"Armonía de Amor" Gondwana (Música, Video)

Gondwana "Armonía de Amor"

Album "Together" (1999)

Armonía de amor 

Cara bonita es mi inspiración 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir ohh 

Armonía de amor 

Un sentimiento es un corazón 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir 

Cuántas noches contigo yo soñé 

Cuántos recuerdo que no olvidé 

La luz del de arriba no nos abandonará 

Pues si amor siembras amor cosecharás 

Armonía de amor 

Cara bonita es mi inspiración 

Abrázame a tu corazon y no me dejes ir ohh 

Armonía de amor 

Un sentimiento es un corazón 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir oohh 

Cuando me busques ahí estaré, tu serás mi luna 

En cada una de mis noches a ti cantaré 

Yo quiero llegar mas allá ver el sol tu cuerpo 

es un poema de sensualidad 

Armonía de amor 

Cara bonita es mi inspiración 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir ohh 

Armonía de amor 

Un sentimiento es un corazón 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir oohh 

Nunca te alejes de mí 

Si tú te vas yo no puedo vivir nooooo 

Nuestra noche es resistir sin igualdad no podremos vivir 

Armonia de amor 

Cara bonita es mi inspiración 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir ohh 

Armonía de amor 

Un sentimiento es un corazón 

Abrázame a tu corazón y no me dejes ir oohh

Fuente consultada:

http://youtu.be/wpBDbVQJNIk

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Los internautas usan las redes sociales principalmente para… compartir fotos y videos (Artículo)

www.blog.banesco.com

14/02/13

Hoy en día es muy raro que una persona no esté presente en las redes sociales. Si bien algunos tienen preferencia por uno u otro formato, un reciente estudio realizado en España demostró que la mayoría de los internautas usaban las redes sociales para compartir fotos y videos.

El portal dedicado a información tecnológica TICBeat afirma que “el auge de las redes sociales es imparable. Así lo indica en un reciente estudio la consultora Infotrends, que asevera que cada vez más personas de cualquier edad utilizan estas plataformas para estar en contacto con sus familiares, amigos y conocidos. Un estudio global que viene a corroborar el lanzado recientemente por IAB Spain, con datos del mercado nacional, que afirma que el 80% de los usuarios de Internet en nuestro país ya utiliza estas plataformas”.

Según TICBeat , de todas las actividades que los usuarios realizan en las redes sociales la que tiene más preferencia es compartir de fotos y videos. “El informe indica que mientras que el crecimiento del uso de las redes sociales fue exponencial entre 2010 y 2011, éste se estabilizó en 2012, lo que supone que está entrando en la madurez que ya tienen otros sectores” refiere.

Otra de las conclusiones que surgen del estudio es que los usuarios de Internet cada vez acceden a más redes sociales diferentes. Un dato curioso es que a pesar de la fuerza de Twitter y Facebook otras redes como Pinterest e Instagram hayan experimentado un impulso sin igual.

Por otro lado, además de conectarse a más redes sociales, los usuarios lo hacen cada vez más a través de dispositivos móviles, fundamentalmente smartphones. De hecho, en 2012 los usuarios de estas redes subieron fotos a estas plataformas utilizando sus smartphones en mayor medida que en 2011 (un 22% de las veces lo hicieron a través de estos dispositivos frente a un 16% en 2011).

Puesto que compartir imágenes es una de las actividades preferidas por los usuarios de redes sociales media, la consultora citada por TICBeat recomienda a los operadores y a los responsables de estas plataformas la integración de nuevos servicios para que los usuarios puedan realizar pedidos de impresión de fotos o incluso adquirir productos personalizados con las imágenes que hayan colgado en las redes sociales.

Fuente consultada:

http://blog.banesco.com/emprendedores/los-internautas-usan-las-redes-sociales-principalmente-para-compartir-fotos-y-videos/#.UUOKmxwnHw4

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La revolución visual (Infografía)

www.trecebits.com

06/03/13

Las imágenes son procesadas por nuestro cerebro 60.000 veces más rápido que las palabras, y el 90% de la información que se transmite al cerebro es visual.

Estas dos cifras quizá expliquen entonces por qué triunfa tanto en las redes sociales la imagen, lo visual… (e incluso pueden dar sentido al éxito de las infografías). En esta que ahora os presentamos se dan las claves de uso e interés que despiertan las imágenes en Internet. ¿Sabíais que cada día se suben a Facebook 300 millones de fotografías?

Fuente consultada:

http://www.trecebits.com/2013/03/06/la-revolucion-visual-infografia/

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"Calaveras y Diablitos" Fabulosos Cadillacs (Música, Video)

Los Fabulosos Cadillacs "Calaveras y Diablitos"

Album "Fabulosos Calavera" (1997)

Yo a vos no te creo nada

Cómo vos vas a creer en mí?

Universos de tierra y agua

Me alejan de vos.

Las tumbas son para los muertos

Las flores para sentirse bien

La vida es para gozarla

La vida es para vivirla mejor

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Invaden mi corazón.

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Invaden mi corazón.

No quiero morir sin antes haber amado,

Pero tampoco quiero morir de amor.

Calaveras y diablitos...

Invaden mi corazón.

Yo a vos no te creo nada

Como vos vas a creer en mí...?

Universos de tierra y agua

Me alejan de vos.

Las tumbas son para los muertos

Las flores para sentirse bien.

La vida es para gozarla

La vida es para vivirla mejor.

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Invaden mi corazón

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Calaveras y diablitos...

Invaden mi corazón

No quiero morir sin antes haber amado,

Pero tampoco quiero morir de amor.

Calaveras y diablitos...

Invaden mi corazón.

Fuentes consultadas:

http://youtu.be/jmABcP7zsHw

http://es.wikipedia.org/wiki/Los_Fabulosos_Cadillacs

http://www.musica.com/letras.asp?letra=135474

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La participación de la mujer en el mercado laboral (Artículo)

Por José Grasso Vecchio

www.blog.banesco.com

15/02/13

En los estudios de género y en las organizaciones de mujeres se ha insistido de manera frecuente en la necesidad de hacer visible la participación económica femenina. Las importantes contribuciones de las mujeres a la producción económica se basan tanto en su trabajo formal, como el informal. El empleo de una perspectiva de género en el análisis de la fuerza de trabajo tiene que partir de esta consideración esencial y gradualmente se ha llegado al consenso de que los trabajos tienen que ser analizados de manera integral.

Un fenómeno relevante que ha tenido lugar en lo concerniente a los cambios ocurridos en la estructura sectorial de los países latinoamericanos en los últimos años, es el fuerte proceso de migración de la mano de obra desde las actividades agropecuarias e industriales a ocupaciones en el sector de los servicios, consideradas como propias de las mujeres o neutras. Esto se ha traducido en un aumento de la demanda de fuerzas de trabajo femenino debido a que las ocupaciones consideradas como propias de las mujeres o neutras se encuentran consideradas en el sector de los servicios.

De acuerdo con múltiples estudios, la segregación ocupacional basada en el sexo de los individuos ha tenido un impacto negativo sobre las mujeres al limitar sus oportunidades ocupacionales, sus ingresos y la valoración de su trabajo. Pero por otra parte se ha constatado que dicha segregación ha propiciado que la expansión en el sector de los servicios se traduzca en oportunidades crecientes en empleo para las mujeres.

Todo lo anterior nos lleva a concluir que la segregación ocupacional y la discriminación laboral han sido temas que no se han atendido lo suficiente. En lo que a la segregación ocupacional respecta se reconoce que las mujeres tienden a concentrarse en unas cuantas ocupaciones, pero no se ha profundizado en este fenómeno a lo largo de diferentes momentos históricos.

Sobre la discriminación hemos considerado el hecho de que las mujeres reciben menos salario y están sujetas a condiciones de trabajo menos favorables solo por su condición femenina. Asimismo, la segregación y la discriminación, se infieren a partir del análisis de las distribuciones porcentuales de hombres y mujeres en las distintas ocupaciones y en los diferentes niveles de remuneración.

La participación de la mujer en las universidades y en distintos puestos de trabajo en las empresas crece cada día. La mayoría de las mujeres en el trabajo tienen ventajas importantes relacionadas con la puntualidad y el esfuerzo, lo que hoy día hace que el mercado laboral no se encuentre en situación de desventaja a la hora de conseguir un puesto o un ascenso en su trabajo.

Sobre los efectos de la globalización y la reestructuración en la economía en el empleo femenino, es preciso reconocer que las políticas globales han señalado más las diferencias entre hombres y mujeres.

Finalmente desde la perspectiva individual, las ocupaciones no asalariadas o informales han permitido a las mujeres desarrollar sus tareas domésticas y extradomésticas, sin embargo, como han sugerido algunas investigaciones esto implica una doble y triple jornada de trabajo y conlleva a otros costos personales y familiares.

Fuente consultada:

http://blog.banesco.com/emprendedores/la-participacion-de-la-mujer-en-el-mercado-laboral/#.UUOKoRwnHw4

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